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SIEMENS
LEADERSHIP KALENDER

Kunde:
Siemens AG

Kategorie:
Change-Kommunikation

Jahr:

2019

52 mal Führung neu denken. Der agile Leadership Kalender für die Siemens AG

Ausgangslage

Wie verankert man einen Wandel in der Führung fest im Denken und Handeln der Führungskräfte? Der Siemens AG war klar, dass das nur nachhaltig gelingt, wenn man sie anregt umzudenken und auszuprobieren. Nur so werden neue Sichtweisen auf das eigene Führungsverhalten auch fest ins Verhaltensrepertoir übernommen.

Lösung

Konzernübergreifend wurde der Kalender zum „talk of the town“. Mit der Konsequenz, dass andere Abteilungen den Kalender bei DYADIC nachbestellten. Unser Highlight: Ein Mitarbeiter nahm die Challenge „Dankbarkeit äußern“ ernst, fand heraus wer den Kalender gestaltet hat und schrieb DYADIC persönlich, um sich zu bedanken.

Ergebnis

„Die Idee der LeadershipChallenge und der dazugehörige Kalender wurden wunderbar umgesetzt. DYADIC hat hier viel Kreativität und hohe Qualität bewiesen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert! Und das Beste ist: der Kalender inspiriert unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeiter in neuen Wegen zu denken, Ziel erreicht!“

Nicole Zyzik