DIGITAL CHANGE BEI LEONI
WE GO DIGITAL. WE GO FORWARD. CHANGE-KOMMUNIKATION FÜR LEONI Mehr erfahren WE GO DIGITAL AUSGANGSLAGE Exakt in dem Jahr, in dem der traditionsreiche Kabelspezialist LEONI seinen Hundertsten feiert, fällt der offizielle Startschuss für seine digitale Transformation. 2017 setzt der Vorstand auf der globalen Management-Tagung das klare Signal, dass die DNA des Unternehmens konsequent und unumkehrbar […]
INTERNE CHANGE CHALLENGE BEI SIEMENS
Siemens AG HELLO FUTURE WIE MOTIVIERT MAN 50.000 MITARBEITER FÜR INNOVATION? Mehr erfahren INNOVATION CHALLENGE AUSGANGSLAGE Change Prozesse sind nicht Selbstzweck, sondern sichern Wettbewerbsvorteile. Siemens Energy Management hat das erkannt und möchte über 50.000 Mitarbeiter dazu auffordern, Change als echte Business-Chance zu begreifen. LÖSUNG Unter dem Motto „Hello Future“ kreierte DYADIC in enger Abstimmung mit […]
CHANGE KOMMUNIKATION NEU GEDACHT BEI DER SIEMENS AG
52 MAL FÜHRUNG NEU DENKEN DER AGILE LEADERSHIP KALENDER FÜR DIE SIEMENS AG Mehr erfahren LEADERSHIP KALENDER AUSGANGSLAGE Wie verankert man einen Wandel in der Führung fest im Denken und Handeln der Führungskräfte? Das gelingt nur dann nachhaltig, wenn man sie anregt umzudenken und auszuprobieren. So werden neue Sichtweisen auf das eigene Führungsverhalten auch fest […]