HI ANNE-MARIE!
In unserer B2B-Werbeagentur legen wir großen Wert auf eine positive und förderliche Arbeitsatmosphäre, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt. Wir freuen uns daher sehr, Anne-Marie im Bereich People & Culture willkommen zu heißen. Zu Beginn haben wir ihr drei Fragen gestellt, um mehr über ihre Visionen und Erwartungen in ihrer neuen Rolle zu erfahren.
Worauf freust du dich am meisten bei deiner neuen Rolle im Bereich People & Culture bei DYADIC?
Ich freue mich riesig auf die vielfältigen Themen, die ich in meiner neuen Rolle angehen kann. Egal ob Talentmanagement, Employer Branding, Personalentwicklung oder Well-being – die abwechslungsreichen Aufgaben machen den Alltag super spannend. Gemeinsam mit dem Team möchte ich neue Ideen generieren, um eine Umgebung und Atmosphäre schaffen, in der sich alle weiterentwickeln und wohlfühlen können."
Wie möchtest du den Bereich Weiterbildung und Entwicklung in unserer Agentur gestalten?
Mein Ziel ist es, maßgeschneiderte Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeitenden zu erstellen, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen gezielt fördern. Besonders im Bereich KI sind verschiedene Lernformaten und Schulungen geplant, um sicherzustellen, dass unser Team die notwendigen Skills für ihre täglichen Aufgaben erwirbt und sich kontinuierlich weiterentwickelt."
Was ist dir in einem guten Arbeitsumfeld besonders wichtig? Was macht für dich ein gutes Arbeitsumfeld aus?
Für mich macht ein gutes Arbeitsumfeld vor allem ein harmonisches Team, gegenseitige Wertschätzung und Respekt aus. Mir ist wichtig, dass man sich im Team gut versteht, ein offenes Ohr füreinander hat und auch zusammen lachen kann. Auch ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und schöne Büroräume gehören für mich zu einem guten Arbeitsumfeld."
